组 织 人 事 劳 动 局

    负责区内组织、人事、劳动和社会保障工作。负责区内机关、企事业单位的组织建设、党员发展、培训和干部队伍建设工作；负责区内副局级（含副局级）以下干部的考察和任免。负责区内机关及下属事业单位工资福利、考核奖惩、职称评聘等人事管理工作；制定区内人力资源发展规划并组织实施，做好人力资源市场的管理工作；负责区内人才引进和人事档案托管。负责区内企业贯彻落实《劳动法》，负责区内企业劳动管理、劳动纠纷调解和劳动保障监察工作；协助处理劳动安全事故。负责工青妇、关工委等群团组织工作。内设组织人事科、劳动监察科、综合科，均为正股级建制，其职能如下：
    组织人事科：负责机关事业、企业党的组织建设和党员发展、培训、考察工作；协助搞好机关事业、企业党的基层组织建设；负责抓好有关企事业单位基层党组织的教育和日常管理工作；负责干部、党员管理工作；负责区内副局（含副局）以下干部的考察、任免工作；负责区内机关及下属事业单位工资福利、考核奖惩、职称评聘、出国政审、录用聘用、人事档案托管、调动、退休等报批和审批工作；完成领导交办的其他工作。
    劳动监察科：综合管理劳动关系调整工作，依法行使劳动保障监督检查权；综合管理劳动合同和集体合同；制订劳动合同管理政策并组织实施，负责管辖范围内的劳动合同的鉴证工作；监督检查国家劳动和社会保险法规在区内的贯彻执行情况，组织查处重大的劳动和社会保障违法案件；负责对区内女职工和未成年工特殊劳动保护的管理和监督工作，以及对用人单位执行工时休假规定情况的监督检查；负责区内用人单位劳动保障年检工作；负责区内职业中介机构资格认定和管理工作；负责区内用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作；接受用人单位和员工劳动争议的申诉并依法进行调解，会同劳动保障主管部门处理劳动保障关系方面有重大影响的案件。
    综合科：协调局内各科室、直属单位的工作关系；负责局会务会议的组织工作；负责局机关文件文稿起草、公文审核、文电处理、文书档案、接待联络、信息工作、议案办理工作；协调与本局有关的信访事务的处理；负责劳动保障法律法规的宣传、普及、咨询工作；承担综合性政策和有关劳动保障重大课题及政策法规贯彻实施情况的调查研究工作；负责区内工青妇、关工委等群团组织日常事务工作；承办局领导交办事宜。

    联系电话：0512-63960785

    下属事业单位：人力资源服务中心
    主要职责：主要负责开发区人力资源开发、服务和管理工作。具体有：人才引进、招工招聘、求职登记、用工手续办理、职业介绍、人员流动、劳务派遣、猎头服务、失业人员管理、就业与再就业服务、农村社会保险办理、档案托管、流动党员管理等。